Categoría: INFORME TRIMESTRAL

Clima de Confianza Empresarial- Primer Trimestre 2024

Posted on by Esau Chavez

Clima de Confianza Empresarial - Primer Trimestre 2024

El sector MYPE inicia año con optimismo y expectativas altas para el segundo trimestre 2024

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SITUACIÓN ACTUAL

El 38.4 por ciento de los empresarios manifestaron que el desempeño de sus negocios en el primer trimestre 2024 fue favorable, mientras que solo el 13.6 por ciento opinó lo contrario.

El Indicador de Situación, que equivale al porcentaje neto de empresarios MYPE con una marcha favorable en sus negocios, fue de 24.8 por ciento. Este porcentaje resulta de la diferencia entre los dos valores señalados en el párrafo anterior.

En el periodo evaluado la proporción neta de empresarios con opinión favorable disminuyó en -4.6 por ciento en comparación al trimestre anterior, sin embargo, al compararlo con los resultados del año 2023 para el mismo período, el porcentaje de empresarios con opinión favorable que supera a los de valoración desfavorable, muestra un crecimiento de 7.8 puntos para este primer trimestre 2024.

EXPECTATIVA

El porcentaje de empresarios con expectativas favorables para el siguiente trimestre creció en 8.4 por ciento, cerrando en 61 por ciento. Esto tuvo un impacto positivo sobre el Indicador de Expectativa que alcanzó 55.6 puntos, 11.6 por ciento más que el trimestre anterior. Este indicador representa en cuanto supera el porcentaje de empresarios con una apreciación futura favorable con respecto a los de opinión desfavorable.

CONFIANZA EMPRESARIAL

La confianza empresarial, que resulta de la combinación de los dos componentes anteriores, define el momento coyuntural de la economía en tres categorías: Pesimista, Neutral u Optimista.

Un resultado por debajo de -20 significa una condición pesimista, que corresponde a un momento que no es propicio para la inversión ni el aumento en la producción, suponiendo que habrá un decrecimiento económico en los próximos meses. Cuando el indicador oscila entre -20 y +20, señala que los empresarios no advierten cambios significativos en la economía. Será un momento optimista cuando el indicador supere +20, los empresarios creen que la economía va a presentar un crecimiento positivo en los próximos meses.

El siguiente gráfico presenta una comparativa de la Confianza Empresarial por trimestre para cada año. Al cierre del primer trimestre de 2024, el indicador alcanzó 39.7, la puntuación más alta registrada para este periodo hasta la fecha. Este puntaje indica un momento de optimismo en la economía, con empresarios que anticipan un entorno económico favorable y un clima propicio para la inversión, el aumento en la producción y el empleo, previendo que sus inversiones serán rentables.

COMENTARIOS

Este año se destaca por un buen comienzo de período en la confianza de los empresarios MYPE. Si el último trimestre del año pasado estuvo impulsado por la situación de los negocios, este primer periodo 2024 se caracteriza por un prolongado efecto del cierre de año anterior y el crecimiento en las expectativas para el siguiente trimestre.

En el periodo evaluado, los empresarios con una opinión favorable sobre el desempeño de sus negocios pasaron del 40.8 por ciento de los encuestados del último trimestre 2023 a 38.4% en este primer período 2024. Mientras que quienes calificaron como desfavorable el comportamiento de sus negocios aumentaron levemente de 11.4 a 13.6 por ciento en los mismos períodos respectivamente. Al consultar sobre como esperan el desempeño de sus negocios en los próximos tres meses, el porcentaje de empresarios con expectativas favorables creció de 52.6% a 61.0% en este cierre de marzo 2024. Por otro lado, los empresarios con expectativa desfavorables se vieron disminuidos de 8.6% a 5.5%.

Al analizar la tendencia del Índice de Confianza Empresarial por segmento, resalta que la mayoría ha experimentado un crecimiento, con la excepción del segmento de acumulación simple. La pequeña empresa se posiciona como líder, cerrando con 108.5 puntos. Le sigue el segmento de subsistencia con 107.3 puntos, en tercera posición se encuentra el segmento de acumulación ampliada con 107.1 puntos. Por último, le sigue el segmento de acumulación simple que ha experimentado una contracción, cerrando en 99.4 puntos después de haber superado el trimestre anterior los 100 puntos. Este último segmento refleja una vulnerabilidad de sus empresarios a caer en situaciones de un empresario de subsistencia.

Al analizar la tendencia por sector económico, se observa que, a pesar de experimentar una contracción de 3.4 puntos, el sector transporte sigue liderando con un Índice de Confianza Empresarial de 109.3. Seguido se encuentran el sector de Comercio y el Agropecuario, ambos mostrando mejoras respecto al trimestre anterior y cerrando con un índice de 107.8. Así mismo, el sector de producción registra un puntaje de 101.9 y por último el sector de servicios se mantiene por debajo de 100, con un crecimiento leve, cerro el trimestre con un índice de 99.1.

Otros hallazgos

Dinámica de ventas - Cuarto trimestre 2023
Aumento de ventas 23%

El 23 por ciento de los empresarios manifestó que sus ventas aumentaron en los primeros tres meses del año versus el último trimestre 2023.

Inversión en el sector
Aumento de inversión 25.8%

25.8 por ciento manifestó que invirtió más que el trimestre anterior en su negocio, este porcentaje es 5.1 puntos menor al trimestre anterior. 

Empleabilidad en el sector
Más empleos 22.1%

La cantidad de empresarios que contrató más personal para su negocio fue de 22.1 por ciento, 3.1 menos que el trimestre anterior.

Comportamiento de los precios de mercadería y materias primas
Precios aumentaron 39.6%

Los precios de compra de mercadería y materia prima aumentaron para un 39.6 por ciento de los empresarios, 1.5 por ciento más que el trimestre anterior, señalando a la inflación algunos empresarios como el problema más importante al que se enfrentan sus empresas.

INHIBIDORES

0 %

de los empresarios resienten un aumento de la competencia, 1 más que el trimestre anterior.

0 %

manifestó una disminución en la demanda, 2 más que el trimestre anterior.

0 %

de los empresarios señaló dificultades para acceder a financiamiento, 1 más que el período anterior.

0 %

identificó la escasez de mercadería como un desafío en el periodo evaluado.  

0 %

expresó ser afectado por disposiciones municipales y de gobierno para operar, 4 más que el período anterior.

0 %

señaló que la atención de situaciones familiares o de índole personales representa una barrera al operar su negocio a plenitud.

0 %

de los encuestados manifestó verse afectado por la delincuencia, un aumento de 1 respecto al trimestre anterior.

ACTUALIZACIÓN DEL PERFIL DE LAS MUJERES JOVENES EMPRENDEDORES DE LA MYPE INFORMAL

Posted on by erika.burgos

ACTUALIZACIÓN DEL PERFIL DE LAS MUJERES JOVENES EMPRENDEDORES DE LA MYPE INFORMAL

Microempresarias por herencia generacional

  1. Introducción.

La relevancia de las Mypes en la economía radica en el uso intensivo de mano de obra, el alto grado dinamizador de la economía local y el consumo interno, además de su impacto en la distribución de la riqueza en la sociedad. También es importante señalar su papel determinante como canal de sobrevivencia y posiblemente como la única opción ocupacional para mujeres jóvenes de escasos recursos que buscan integrarse a la economia formal.

En este documento se pretende tener un acercamiento de las mujeres empresarias jóvenes con edades comprendidas entre los 18 y 30 años, que se dedican a hacer negocios desde la micro y pequeña empresa informal.

Los factores que se analizan a lo largo de este informe son:

  • erencias y comportamientos empresariales
  • Motivos para la creación de empresas
  • Expectativas y grado de satisfacción con su empresa
  • Nivel de desarrollo y uso tecnológico
  • Problemas o dificultas afrontadas y pendientes de superar
  • Factores de éxito de sus negocios

Antecedentes

Según datos de la Encuesta de Hogares y Propósitos Múltiples correspondientes al año 2019, de la Población Económicamente Activa del país conformada por mujeres asciende a 1,274,253 personas; una tercera parte, equivalente al 36.5% de éstas oscilan en edades entre los 20 y 34 años como se puede apreciar en la Figura 1.

En los últimos 5 años el empleo formal creció un 1% anual en promedio. Con una tasa de población ocupada que crece a razón del 2.2% anual, la gran mayoría está destinada a ocuparse en el sector informal, el cual registra tasas de crecimiento promedio superiores al 5% anual.

Según un Estudio de la Universidad de Santiago de Chile, un hombre tiene una probabilidad del 7.84% de tener un empleo formal, mientras que una mujer tiene un 5.28% de tener un empleo de calidad. Un joven menor a 30 años, su probabilidad es del 5.20%; Si además del sexo, se adiciona nivel de escolaridad y tipo de institución donde se formó, una mujer con 25 años de escolaridad aprobados que tuvo una educación en institución privada tiene 85.3% de probabilidad de tener un empleo de calidad versus un hombre con las mismas características con un 90.7% de probabilidad.

2. Perfilamiento de Mujeres jóvenes micro y pequeñas empresarias pertenecientes al sector informal.

A continuación, se presentan los datos más sobresalientes respecto al perfil de las mujeres jóvenes emprendora de la micro o pequeña empresa del sector informal:

  1. Roles y Nivel Académico

En cuanto al rol académico-laboral, 90% de las mujeres jóvenes de la Mype se dedican exclusivamente a  trabajar y un 10% además de dirigir una mype informal, también estudia. Este es aspecto importante, en tanto que la imposibilidad de acceder a un tipo estudio paralelo a su actividad económica, se convierte en una limitante muy grande para su desarrollo profesional y el de su propio enprendimiento.

48% de las encuestadas lograron terminar su Bachillerato, 28% hasta 9no grado, 11% completó el sexto grado, 3% ha obtenido formación a nivel Técnico y un 3% ha obtenido algún grado universitario. Resulta interesante el hecho, de que a medida la Mype crece de tamaño, el nivel de estudio es comparativamente mayor, y en las de subsistencia a nivel educativo es menor[2]. Esta correlación entre tamano de la Mype y el nivel de estudio, destaca cómo el nivel de educación es predictor del nivel de crecimiento y éxito potencial de los empresaros Mype, que desean crecer y desarrollar sus negocios.

2. La promoción de emprendimientos como estrategia para reducir las migraciones es eficaz en potenciales emigrantes de ambos sexos, pero de mayor impacto en los hombres que en las mujeres.  Un 26.4% de los hombres emprendedores encuestados consideraron migrar antes de iniciar su negocio frente a únicamente un 8.9% de mujeres emprendedoras.  Esto se traduce en una propensión a emigrar tres veces superior en los hombres emprendedores que en las mujeres. Luego de establecer el negocio, solo un 3.8% de mujeres mantiene un deseo de migrar frente a un 9.5% de los hombres.

b)  Motivaciones Principales para Emprender un negocio

Al preguntarles a emprendedoras jóvenes sobre las motivaciones personales para crear un negocio, 29% se inició como micro o pequeña empresaria por herencia familiar, 28% no encontró un primer empleo, 24% por la posibilidad de tener mayores ingresos, el 16% por el deseo de ser independiente y un 3% decidió emprender después que le despidieron del trabajo

Cuando se profundiza la atención en el 10% de las mujeres jóvenes empresarias que también estudian, 45% se inició en el negocio por herencia familiar, y las que se vieron motivadas por que les despidieron del trabajo ascienden al 27%.

c)  Percepción de la problemática social de la juventud

Con el propósito de conocer la percepción de las encuestadas respecto al principal problema que según ellas consideran enfrentan los jóvenes en general en El Salvador, el 45% señaló la falta de oportunidades para acceder a un empleo formal como la principal dificultad, seguido del 24% la falta de apoyo para emprender un negocio y 15% la inseguridad, como los tres principales problemas. Luego en menor escala aparece un 7% que identificó la violencia hacia la juventud, 4% el gasto de tiempo y dinero en consumo de información improductiva y con un porcentaje igual a este último la falta de oportunidades para seguir estudiando.

d) Futuro del negocio

Además de las motivaciones que han llevado a las mujeres jóvenes a emprender, también se buscó conocer si tienen intenciones de permanecer con sus negocios o existen factores que influyen para que desistan de la empresa y opten por otras opciones de ingresos en el futuro.

Resulta hasta cierto punto sorpresivo, el hecho de que la mayoría desea continuar con sus negocios.  81% manifestó estar decidida a continuar como empresaria. (De estos el 57% considera expandir su negocio actual, el 23% continuarlo como está, y el 1% opinó que dejará el emprendimiento actual para iniciar con uno nuevo).

El restante 19% está conformado por las mujeres jóvenes encuestadas que opinaron a futuro esperan abandonar su negocio: 15% al encontrar un empleo formal más el 4% que emigrará a otro país. Esta tasa de propensión a emigrar, relativamente pequeña entre las Mypes de mujeres jóvenes, es consistente con los resultados más recientes del Observatorio Mype, y que ubica la propensión a migrar en la Mype en general, en una tasa por debajo del 6.1%.

e) Medios Transaccionales Preferidos

De los aspectos más relevantes del estudio se refiere al cambio de preferencias en relación a la disponibilidad de utilizar servicios financieros.

Los datos se encuentran en el siguiente gráfico.  Es de resaltar la preferencia a manejar dinero en efectivo con un 88% de las mujeres jóvenes empresarias encuestadas, versus el 12% que se inclina por medios electrónicos. Pese a ser bajos, estos resultados están sobre la media de la Mype en general antes del la Pandemia, y adicionalmente no significan que no estén dispuestos a realizar otro tipo de transacciones por medios digitales.

Por ejemplo, hacer trámites bancarios les resulta más atractivo al 56%  por medios electrónicos. ( principalment digitales), versus el 44% que prefiere acudir a una agencia. Estos resultados demuestran un tendencia a una mayor adopción digital, en tanto que en el pasado, los estudios han revelado tasas de adopción y disposición a lo digital muy bajas.

Posiblemente los comisiones y recargos que han asociado las instituciones financieras a los productos y servicios electrónicos tienen repercusión en la percepción que tiene el 52% de las emprendedora al considerarlos como opciones de elevados costos para hacer uso de ellos.

Otros factores importantes para resaltar son: respecto a la disposición para tomar cursos virtuales de educación financiera, el 67% manifestó que le gustaría, el 61% que teme a los fraudes en los medios electrónicos y 53% opinó que no le costaría aprender a usar medios electrónicos.

f) Situación y expectativa en cuanto a las Ventas de sus negocios

Entre las mujeres jóvenes empresarias participantes en el estudio, un 77% considera sus ventas actuales en una situación normal respecto a períodos anteriores, 21% respondió que han bajado y el 2% que son A altas.

En cuanto a expectativa de nivel de ventas para los próximos tres meses, el 70% espera que sean mejores, 29% que se mantengan igual y el 1% que se vean disminuidas.

g) Conclusiones preliminares

  • Las mujeres jóvenes empresarias de la micro y pequeña empresa informal han incursionado en esta opción ocupacional motivadas principalmente por la herencia del negocio y ante la falta de acceso a un empleo formal.
  • Quienes además del rol como empresarias tienen la posibilidad de estudiar, tienen muchas más opciones de inserción productiva: un porcentaje consideran que ello los puede permitir acceder a un negocio formal, aspiración importante para ese 10% que esstudian y trabajan.
  • La gran mayoría sin embargo, por carecer de opciones de estudio, no estan incluyendo entre sus opciones futuras dejar el negocio. En tanto que la posibilidad de crecimiento depende del acceso a nuevas capacidades de gestión, resulta esencial proveeer de formas adecuadas de formación y aprovechar el alto porcentaje que le gustaría recibir capacitación por la vía virtual.
  • A diferencia del pasado, las emprededoras de la Mype informal, estan teniendo mayores disposición a manejar los trámites bancarios por medios electrónicos. Sin embargo, para el manejo de sus operacione y el día a día, la abrumadora se inclina por las operaciones en efectivo. .
  • Respecto al uso de productos financieros, 98% respondió que posee préstamo y solamente el 15% dispone de productos de depósito y . La penetración de los servicios de ahorro sigue siendo muy bajos en la Mype informal, y en particular como servicio de resilencia ante la crísis.
  • Un alto porcentaje muestra disposición a tomar cursos de educación financiera de manera virtual. Esa es un tremenda oportunidad para aquellas Mypes cuyas propietarias tienen nivel de bachillerato y cuyo porcentaje aumentan en la pequeña empresa.
  • La gran mayoría de mujeres jóvenes propietarias de micros o pequeñas empresas informales no tienen intención de abandonar su negocio

____________

Ficha Técnica

  • Sondeo realizado del 10 al 16 de junio 2020, dirigido a mujeres de 18 a 30 años propietarias de una micro y pequeña empresa informal.
  • Con actividades de Comercio, Servicios, Transporte, Agropecuario, Producción, Comedores y Restaurantes.
  • Número de mujeres encuestadas 230.
  • 95% de confianza y 6.5% de error máximo aceptado
  • Con negocios establecidos en los 14 departamentos del país.

INFORME ESPECIAL: DESARROLLO DE LA MYPE Y PROPENSIÓN A EMIGRAR ENTRE SUS PROPIETARIOS Y EMPLEADOS

Posted on by erika.burgos

INFORME ESPECIAL: DESARROLLO DE LA MYPE Y PROPENSIÓN A EMIGRAR ENTRE SUS PROPIETARIOS Y EMPLEADOS

  1. Introducción

Pese a las decenas de miles de salvadoreños que emigran anualmente, la población económicamente activa del país crece en aproximadamente 60,000 personas por año (algunas fuentes calculan hasta 90,000 personas), de las cuales, en los últimos 20 años, únicamente 12,500 (es decir una cuarta parte) han podido obtener un empleo formal con acceso a redes de seguridad social. El resto ha ido al sector informal, en su mayoría como sub empleados o como nuevos emprendedores.

Según la Encuesta de Hogares de Propósitos Múltiples de 2019 (EHPM-2019) el 36.8% de personas entre 0 a 17 años de edad viven sin alguno o sin ambos padres, siendo la emigración una de las principales causas.

Con el propósito de encontrar pistas para determinar de qué forma las pequeñas y microempresas (MYPES) pueden contribuir a reducir de manera progresiva la emigración en El Salvador, la Fundación Salvadoreña de Apoyo Integral (FUSAI), en asocio con Pleités y Asociados, con el patrocinio de la sociedad de ahorro y crédito Apoyo Integral, S.A., INTEGRAL, han desarrollado una primera encuesta sobre MYPES y migración en El Salvador.

 

  1. Datos técnicos de la encuesta.

En la encuesta participaron 361 microempresarios con las siguientes características:

  • 213 mujeres (59%) y 148 hombres (41%).
  • Rango de edad entre 15 a 81 años con un promedio de 41.2 años.
  • Cobertura en todos los departamentos del país, aunque Cabañas únicamente cuenta con un empresario encuestado.
  • 212 (59%) encuestas a microempresarios de subsistencia, 70 (19%) a microempresas de acumulación simple, 32 (9%) a microempresas de acumulación ampliada, y 47 (13%) a pequeñas empresas.

 

  • Resultados/ Resumen ejecutivo.

 

  1. De acuerdo con los resultados de la encuesta, la promoción de las MYPES es una de las estrategias más eficaces para desestimular las migraciones. Antes de emprender, un 16.1% de los empresarios encuestados consideró la posibilidad de migrar. Luego de realizar su emprendimiento, este número se redujo a un 6.1%.  Esto significa que, en promedio, establecer una MYPE disuade el deseo de emigrar de los emprendedores, en casi un 70%, lo cual es altamente significativo.

Héctor Maida, asesor en servicios de internet y plataformas de pago, nos ofreció una mirada más amplia sobre esta importante herramienta que las micro y pequeñas empresas pueden empezar a explorar y usar, para captar clientes que cada día más prefieren hacer sus compras y pagar sus servicios por internet.

2. La promoción de emprendimientos como estrategia para reducir las migraciones es eficaz en potenciales emigrantes de ambos sexos, pero de mayor impacto en los hombres que en las mujeres.  Un 26.4% de los hombres emprendedores encuestados consideraron migrar antes de iniciar su negocio frente a únicamente un 8.9% de mujeres emprendedoras.  Esto se traduce en una propensión a emigrar tres veces superior en los hombres emprendedores que en las mujeres. Luego de establecer el negocio, solo un 3.8% de mujeres mantiene un deseo de migrar frente a un 9.5% de los hombres.

3. Generar un ecosistema favorable para expandir el tamaño de las MYPES es también una estrategia eficaz para reducir las migraciones. Los emprendedores que afirman tener un familiar que no trabaja en su negocio y ha considerado emigrar ascienden a 12.7%. Un 36.7% de estos emprendedores consideran que el principal aspecto que podría evitar la emigración de su familiar es la creación de un empleo remunerado, seguido luego de las posibilidades de tener acceso a mayor financiamiento y a desarrollo profesional y capacitación (28.6% en ambos casos). De hecho, entre quienes tienen parientes con deseo de irse, únicamente el 6.1% considera que la persona está decidida a irse, lo cual evidencia la existencia de un gran margen para evitar las nuevas migraciones.

4. Mejorar las condiciones laborales de los trabajadores de las MYPES desestimula su interés en emigrar. El 11.9% de los emprendedores encuestados expresa que en su emprendimiento laboran trabajadores que están pensando en emigrar. Sin embargo, también consideran que la inmensa mayoría desistiría de dicho proyecto por razones como las siguientes, en su orden de importancia: 16.9%, mejor salario; 15.2%, desarrollo profesional y capacitación; 13.5%, acceso a financiamiento para la compra de vivienda; 12.4%, mayores prestaciones laborales; y 11.2%, acceso a financiamiento para poner su propio negocio. Como se puede observar, en este campo se requiere que el enfoque que se asuma sea mutidimiensional e integral, en la mejora de las condiciones de vida de los trabajadores de la Mypes.

 

5. El acceso a crédito para iniciar un negocio es fundamental para evitar la emigración de potenciales emprendedores. Del 16.1% de propietarios de MYPES que consideraron abandonar el país antes de realizar su emprendimiento, un 44.4% afirma que la principal razón que les hizo desistir fue el acceso a crédito para iniciar su negocio.

6. Existe una diversidad de incentivos a través de las cuales se puede apoyar a las MYPES. Contrario a la creencia de que las MYPES el único incentivo que necesitan es el acceso a financiamiento, la encuesta refleja que se les puede apoyar a través de una diversidad de instrumentos, tales como:  asesoría para los negocios, subsidio de deudas, incentivos económicos, asesoría para ventas, mejores condiciones laborales, acceso a seguros para emergencias, asesoría en redes sociales, acceso a prestaciones sociales, entre otros.

CONCLUSIONES

  • Las Políticas dirigidas a reducir la migración deben relativizar el enfoque tradicional hacia la reducción de la inseguridad y orientarse más hacia la promoción de la MYPE.
  • Las expectativas de un microempresario sobre la situación de su empresa, son más relevantes que el tamaño del negocio a la hora que un microempresario decide plantearse abandonar el país.
  • Los hombres tienen una mayor propensión a migrar que las mujeres, y contar con una MYPE reduce la propensión a migrar en ambos grupos, aunque con un efecto ligeramente mayor en los hombres.
  • El crecimiento y sostenibilidad financiera de la MYPE, así como la mejora de las condiciones laborales que ofrece, junto al acceso a financiamiento para emprendimientos y vivienda son los principales aspectos que podrían reducir la migración de los trabajadores y familiares de los microempresarios.
  • Aunque contar con una MYPE reduce la propensión a migrar de los microempresarios, la mayoría de emprendedores manifiestan estar dispuestos a irse si el negocio cierra, no hay financiamiento, o la situación socioeconómica empeora.
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