Emprendimiento local: La llave para anclar esperanzas en El Salvador


Emprendimiento local:

La llave para anclar esperanzas en El Salvador

En El Salvador, la historia de la migración es un relato largo y complejo que se extiende desde los años ochenta, marcados por los conflictos de la guerra civil, hasta nuestros días, reflejando un aumento constante y significativo de salvadoreños que buscan nuevas oportunidades en el extranjero. El último informe del Observatorio Mype de Fusai,  titulado “La otra Cara de la Economía” nos ofrece una visión novedosa, revelando el potencial que tiene el emprendimiento local no sólo para transformar la economía del país, sino para contener el flujo migratorio.

Este fenómeno, que ha visto incrementar la diáspora salvadoreña en un 250% desde el año 2000, es abordado hoy con una propuesta innovadora y prometedora: fortalecer las micro y pequeñas empresas (MYPE), que representan aproximadamente el 95% del tejido empresarial del país y generan cerca del 60% del empleo. Estos datos no son solo cifras frías, son un testimonio de la capacidad de las MYPE para sostener y enriquecer la economía local.

Impacto de emprendimiento

El impacto del emprendimiento es particularmente notable cuando se observa la caída dramática en la propensión a migrar tras iniciar una actividad empresarial. Según el informe, entre los hombres, la propensión a emigrar se desploma de un 26.4% a un escaso 6.4%, una disminución del 75%. En mujeres, la inclinación a migrar se reduce en casi dos tercios. En sectores con alta predisposición a la migración, como el transporte y restaurante, iniciar un negocio ha resultado en una reducción de más del 50% del deseo de migrar.

Este poder transformador del emprendimiento se refleja también en historias recogidas de lugares como Ahuachapán, La Unión y Morazán, donde la iniciativa empresarial ha reducido significativamente la intención de migrar, mostrando disminuciones de hasta el 63%. Estas regiones, marcadas por altas tasas de intención migratoria, han encontrado en el emprendimiento una estrategia efectiva para ofrecer a sus ciudadanos alternativas viables que los retengan en sus comunidades de origen.

El informe “La otra Cara de la Economía”,  no solo arroja luz sobre la eficacia del emprendimiento como herramienta económica, sino que también lo posiciona como un catalizador de cambio social y un ancla emocional para muchas familias salvadoreñas. La creación de oportunidades dentro de las fronteras nacionales es una historia de éxito, de esperanza y posibilidades, una historia que resuena con fuerza en un país en búsqueda de soluciones duraderas.

En este contexto, la apuesta por el emprendimiento no es solo una medida económica; es un compromiso con el futuro de El Salvador, una apuesta por un país donde sus ciudadanos no solo sobreviven, sino que prosperan. La promoción y el apoyo continuo a las MYPE son estrategias necesarias e imperativos éticos que pueden definir el curso de la nación en las próximas décadas.

¿Qué es la felicidad para las Mypes de El Salvador?

¿Qué es la felicidad para las Mypes de El Salvador?

Recientemente, el Observatorio MYPE de FUSAI se adentró en el estudio del bienestar empresarial, examinando la felicidad como una métrica crucial en la calidad de vida de los empresarios de micro y pequeñas empresas. En lo que podría ser un resultado destacable de la sociología de la microempresa, casi 1,000 empresarios desentrañaron sus fuentes de satisfacción personal, revelando resultados que parecen comunes a otras latitudes de América Latina.

La familia y los amigos

En la vanguardia de la felicidad se encontró la familia y los amigos, constituyendo la fuente principal de alegría para un sustancial 49.8% de los consultados. Este hallazgo no es trivial: las MYPEs en estas regiones a menudo se entretejen con la trama de las relaciones familiares, subrayando que el apoyo social y la cohesión familiar no son meros accesorios sentimentales, sino pilares fundamentales en la arquitectura de las empresas familiares.

¿Qué cosas hacen que se sienta feliz?
Familia y amigos 49.8%
Bienestar económico 27.9%
Salud 20.4%
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Bienestar económico y salud

El bienestar económico siguió con un robusto 27.9% marcando su territorio en el mapa de la felicidad. Un descubrimiento que destaca la urgencia de políticas que propicien el crecimiento económico de estas entidades, no a través de paliativos temporales, sino mediante la promoción de un ecosistema empresarial inclusivo y fértil para la innovación y el desarrollo.

La salud no quedó relegada, con un 20.4% de los empresarios reconociendo su valor incalculable. Esto resalta la necesidad de políticas de salud robustas y accesibles que fomenten un bienestar holístico para los empresarios y sus familias.

Cuando se les preguntó sobre cambios en su entorno empresarial que podrían amplificar su felicidad, la creación y mejora de empleo ocupó el lugar preponderante con un 38.9%, seguido por cambios en la economía con un 31.1%. Estos resultados apuntan a un anhelo colectivo por un horizonte económico expandido, donde la satisfacción laboral y la estabilidad económica son vistos como los nuevos “El Dorado”.

¿Qué le gustaría que cambie en El Salvador para que su vida sea más satisfactoria?
Más y mejores trabajos 38.9%
Aspectos económicos 31.1%
Empatía e involucramiento del pueblo 13.6%

Un dato revelador: un índice de felicidad significativa

El estudio reveló un índice de felicidad de 7.90, una cifra que, si bien refleja una satisfacción general, también destapa la existencia de oportunidades para elevar aún más el bienestar de este sector.

Los resultados destapan un mosaico de perspectivas que deberían guiar el desarrollo de políticas y estrategias bien cimentadas, que busquen no sólo la supervivencia, sino el florecimiento de las MYPEs en la región. Con una planificación sagaz y visión a largo plazo, las políticas podrían sentar las bases para un futuro donde el éxito y la satisfacción sean más accesibles.

Cerramos con una cita de Sydney J. Harris que resume este ethos: “La felicidad es una dirección, no un lugar”. Para las MYPEs de El Salvador, ese camino se ilumina con el análisis de lo que propicia la felicidad empresarial, un viaje que todos en el ecosistema microempresarial harían bien en emprender.

Informe especial sobre empresarias MYPE en El Salvador

Informe especial sobre empresarias MYPE en El Salvador

Liderazgo femenino en las MYPE: Consideraciones para un futuro más inclusivo y equitativo

Este informe breve se sitúa en el marco del mes conmemorativo de los derechos de la mujer. Enfocaremos nuestra atención en la dinámica de las mujeres dentro del sector MYPE a lo largo del 2023, con el objetivo de obtener una visión actualizada de la situación en la que se encuentran.

Según datos de la última investigación del Observatorio MYPE, las mujeres representan el 60% de las unidades económicas en este sector, es decir, 6 de cada 10 mypes son lideradas por mujeres. Esta presencia destacada no solo subraya su relevancia, sino que también las sitúa en un rol crucial para impulsar el desarrollo económico en este ámbito.

De acuerdo con el Índice de Confianza Empresarial IV 2023 del Observatorio, las empresarias mype mantuvieron un optimismo estable ante la economía, reflejado en una confianza empresarial sostenida que se situó por encima de los 20 puntos. Este optimismo resiliente se tradujo en un Índice de Confianza que superó los 100 puntos a lo largo del año, indicando un desempeño general positivo. El último trimestre, en particular, destacó como el más próspero, cerrando en 102.5 y continuando una tendencia ascendente en el sector MYPE. Estos datos indican que el sector femenino MYPE demostró un sólido desempeño y resiliencia frente a los desafíos presentados durante el año.

Las expectativas para el primer trimestre de 2024 son alentadoras, con un impresionante 91.7% de empresarias anticipando un trimestre igual o mejor que el año anterior. Más del 50% vislumbra un año mejor, mientras que el 39.3% espera mantener un desempeño similar. Solo un pequeño porcentaje, el 8.3%, prevé un primer trimestre desfavorable en 2024.

Al explorar las barreras de 2023, la competencia destaca como el principal desafío, seguido por dificultades financieras y la disminución de la demanda. Sin embargo, el último trimestre mostró una reducción de estos obstáculos, evidenciando la notable capacidad de adaptación y resistencia de las empresarias.

Como novedad dentro de la encuesta para el último trimestre del 2023 se indagó sobre las necesidades más apremiantes para las empresarias del sector. El 54% expresó la expansión de sus negocios como la principal necesidad, seguido por el 13% que busca un retiro confortable y el 10.6% que anhela adquirir una vivienda. Estos datos indican una diversidad de metas y aspiraciones, destacando la importancia de diseñar políticas y programas de apoyo que aborden las variadas necesidades de las empresarias en el sector MYPE.

En conclusión, los datos no solo evidencian el excepcional desempeño y la resiliencia demostrada por las empresarias MYPE en El Salvador durante el 2023, sino que también iluminan los desafíos clave que enfrentaron y las necesidades cruciales del sector en la actualidad. Resalta la contribución destacada de estas mujeres al liderar más del 50% de las unidades económicas en el sector, subrayando la importancia de considerar cuidadosamente políticas públicas para abordar efectivamente sus necesidades y desafíos. Esto es esencial para fomentar un entorno empresarial más inclusivo y equitativo.

Formulario Clima de confianza empresarial – Primer Trimestre 2024

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    Clima de Confianza Empresarial- Cuarto Trimestre 2023

    Clima de Confianza Empresarial- Cuarto Trimestre 2023

    La inflación es el problema más importante que enfrentan hoy en día los propietarios de las mype

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    SITUACIÓN ACTUAL

    El 40.8% de los empresarios encuestados dijo que sus negocios tuvieron un buen desempeño en el último trimestre de 2023, mientras que solo el 11.4% opinó lo contrario. El Indicador de situación, que representa el porcentaje neto de empresarios mype con un buen desempeño en sus negocios, es del 29.4%. Esto se calcula restando los dos valores mencionados anteriormente.

    Según el Gráfico 2, la proporción neta de empresarios con una opinión positiva mejoró en un 22.4% en el trimestre. Sin embargo, al comparar con los resultados del año 2022, el porcentaje de encuestados con una opinión positiva disminuyó en un 11.7% para el cierre del año 2023.

    EXPECTATIVA

    El Indicador de expectativa representa el porcentaje de encuestados con una visión positiva sobre el futuro en comparación con aquellos que tienen una opinión negativa.

    Como se observa en el Gráfico 3, los propietarios de empresas que tienen expectativas de mejores condiciones comerciales en los próximos tres meses disminuyeron en un 14.0%. Esto tuvo un impacto en el saldo neto de empresarios que esperan una dinámica favorable en sus negocios para el próximo trimestre, lo que resulta en un indicador de expectativa de 44.0%, lo cual es 16.4% menos que el trimestre anterior.

    CONFIANZA EMPRESARIAL

    La confianza empresarial se clasifica en tres categorías: pesimista, neutral u optimista, y se determina a partir de la combinación de los componentes anteriores. Un resultado por debajo de -20 indica una condición pesimista, lo que implica un deterioro económico. Cuando el indicador se encuentra entre -20 y +20, no se prevén cambios significativos en la economía. Un resultado por encima de +20 refleja un momento optimista, indicando un crecimiento económico esperado.

    En el Gráfico 4 se compara cada trimestre de los últimos tres años, destacando que el año pasado se caracterizó por un nivel optimista constante a lo largo de los cuatro trimestres.

    COMENTARIOS

    Los empresarios de la mype siguen siendo muy optimistas a la hora de opinar sobre sus expectativas comerciales, sin embargo, son realistas al momento de evaluar el pasado.

    El año 2023 estuvo caracterizado por un prolongado impacto inflacionario en los precios de mercadería y materias primas a las cuales tienen acceso estos propietarios de negocios. Esto hizo que el mejor Índice de confianza empresarial de 109.0, correspondiente al último trimestre del 2022, se desacelerara en los cuatro períodos evaluados del año 2023 para cerrar al final con 104.5.

    Es importante destacar que durante los tres años considerados solo en el segundo trimestre de 2021 y 2022 se registró un Índice de confianza por debajo de 100 puntos. Hay que recordar que en el segundo trimestre del primer año mencionado se produjo la normalización del reinicio de todas las actividades económicas después de un período de confinamiento y postpandemia. Este reinicio provocó un aumento de la competencia, lo cual generó un retroceso en la dinámica empresarial MYPE. Además, los problemas logísticos internacionales en el transporte de mercancías impactaron la economía local.

    El segundo trimestre del año 2022 estuvo caracterizado por un incremento en la inflación y los primeros meses de aplicación del régimen de excepción, que creó incertidumbre sobre el impacto que tendría esta medida en la actividad comercial. Es de resaltar que el clima de negocios de la micro y pequeña empresa se ha visto favorecido por las políticas de gobierno dictadas en el 2022 encaminadas a minimizar el impacto del incremento de precios de origen global, y a la reducción, casi a niveles de erradicación total, de la delincuencia. En este último estudio se destaca el hecho que solo 37 de cada 100 entrevistados señalen a la inflación como el principal problema que enfrentan sus negocios.

    Otros hallazgos

    Dinámica de ventas - Cuarto trimestre 2023
    Aumento de ventas 31.1%

    El 31.1 por ciento de los empresarios manifestó que sus ventas aumentaron en el último trimestre 2023, que equivale a un 13.3 por ciento más que el trimestre inmediato anterior. Por segmento de mercado, los pequeños empresarios son los más favorecidos, donde 49 de cada 100 empresarios manifestaron que sus ventas aumentaron en el último trimestre, 21 más que el trimestre anterior. Por el contrario, en Subsistencia aumentaron sus ventas 23 de cada 100 empresarios.

    Inversión en el sector
    Aumento de inversión 30.9%

    El 30.9 por ciento manifestó que invirtió más que el trimestre anterior en su negocio, que equivale a un 11.1 por ciento más que el período anterior.

    Empleabilidad en el sector
    Empleos aumentaron 25.2%

    La cantidad de empresarios que contrató más personal para su negocio fue de 25.3 por ciento, 10.4 más que el trimestre anterior.

    Comportamiento de los precios de mercadería y materias primas
    Precios aumentaron 38.1%

    Los precios de compra de mercadería y materia prima aumentaron para un 38.1 por ciento de los empresarios, un 2.2 por ciento menos que el trimestre anterior. Al analizar por segmento de mercado, fue en la Microempresa de Acumulación Simple donde más empresarios han comentado que los precios aumentaron, con 43 de cada 100 entrevistados, contrario a Subsistencia donde solo 31 de cada 100 manifestaron un aumento de precios.

    INHIBIDORES

    0 %

    44 de cada 100 entrevistados resienten un aumento de la competencia, 1 menos que el trimestre anterior.

    0 %

    30 por ciento manifestó una disminución en la demanda, 2 menos que el trimestre anterior.

    0 %

    La escasez de mercadería para comprar fue atribuida en 18 de cada 100 encuestados, 8 menos que el trimestre anterior.

    0 %

    7 por ciento se vio afectado por las disposiciones municipales y de gobierno para operar.

    0 %

    La atención de situaciones familiares o de índole personal que lo obligan a no operar su negocio a plenitud fue señalada por 11 de cada cien propietarios.

    0 %

    30 de cada 100 empresarios señaló dificultades para acceder a financiamiento, 8 menos que el período anterior.

    0 %

    Solamente 1 de cada 100 entrevistados manifestó verse afectado por la delincuencia, una reducción de 2 respecto al trimestre anterior.

    0 %

    Los propietarios que señalaron que el problema más importante al que se enfrentan sus empresas en la actualidad es la inflación, 16 por ciento resiente aumento de la competencia, 10 por ciento dificultades financieras y disminución de demanda, además de 9 por ciento que indicó insuficiencia de mercadería.

    Clima de confianza empresarial: Expectativas a la baja y alivio en el sector MYPE al cierre del 2023

    Clima de confianza empresarial:

    Expectativas a la baja y alivio en el sector MYPE al cierre del 2023

    Lee el informe completo aquí

    Las micro y pequeñas empresas experimentaron una recuperación al cierre del 2023, que alivió su situación, luego de experimentar una contracción sostenida en períodos anteriores. El Índice de Confianza de las MYPE alcanzó 104.5 en el cuarto trimestre de 2023, reflejando un aumento de dos puntos con respecto al trimestre anterior. Este incremento marca el tercer año consecutivo donde el último trimestre se destaca como el más favorable para el sector, revelando la ciclicidad del sector.

    Durante el ultimo trimestre del año 2023, se registra una mejora en los resultados reportados por los empresarios, evidenciada por el aumento en el Indicador de Situación, que se elevó en 22.4 puntos, alcanzando un 29.4 por ciento. Sin embargo, en comparación con el mismo período del año anterior, se registró una reducción de 11.7 puntos, indicando que el cierre de 2023 fue menos favorable para los empresarios que el de 2022.

    Esta disminución según los mismos empresarios debe atribuirse a los diversos factores, como la situación internacional, la inflación, la mayor competencia y disminución de demanda, entre los inhibidores reportados.

    Los resultados del informe muestran que estos desafíos también influyeron en el ánimo de inversión de los empresarios durante el último periodo del año. En el cuarto trimestre, el 30.9 por ciento de los empresarios consultados indicaron un aumento en sus inversiones, mientras que el 22 por ciento disminuyeron las mismas. La diferencia entre estos valores resultó en una situación de inversión de 8.9 puntos, en comparación con el mismo período del año anterior, que cerró en 16.9 puntos, representando así una reducción de 8 puntos.

    A pesar de los desafíos enfrentados durante el 2023, es importante destacar que la confianza empresarial ha mantenido un ánimo ligeramente optimista durante los últimos dieciocho meses (seis trimestres consecutivos). Esto sugiere que los empresarios mantienen la confianza en un crecimiento futuro de la economía en los próximos meses, a pesar de las incertidumbres y obstáculos experimentados.

    Expectativas a la baja

    En cuanto a las expectativas empresariales para el 2024, los empresarios que esperan un inicio más positivo que el cuarto trimestre del año anterior se redujeron en 16.4 puntos, cerrando en un 44 por ciento. Aunque es común que las expectativas sean más moderadas al comienzo de un nuevo año después de concluir el último trimestre, que suele caracterizarse por un mayor dinamismo en el sector, las perspectivas para el 2024 muestran una disminución considerable en comparación con el año anterior, registrando una reducción de 9 puntos. Esto indica que los empresarios anticipan un inicio de año con menos oportunidades que en 2022.

    En general, los resultados muestran que el sector MYPE ha demostrado una resiliencia notable durante el año 2023, superando desafíos significativos y logrando una recuperación evidente hacia el cierre del año. Aunque se ha observado una disminución en comparación con el año anterior, especialmente en términos de inversión y expectativas empresariales para este año, es alentador destacar que la confianza empresarial se ha mantenido en niveles optimistas durante 18 meses consecutivos.

    Esta persistente confianza sugiere que los empresarios siguen apostando por un crecimiento sostenido de la economía en los meses venideros, a pesar de los obstáculos y la incertidumbre que puedan surgir. Por otro lado, la reducción en las expectativas para el inicio de 2024 señala un desafío anticipado; sin embargo, representa una oportunidad para que las empresas innoven y se adapten a un entorno cambiante, buscando nuevas estrategias y colaboraciones para impulsar su desarrollo.

    Conoce el informe del cuarto trimestre 2023 y un exhaustivo análisis con expertos en materia económica

    GUIA PRÁCTICA PARA ACCEDER A CRÉDITOS PRODUCTIVOS MAYORES A US$ 30,000.

    GUIA PRÁCTICA PARA ACCEDER A CRÉDITOS PRODUCTIVOS MAYORES A US$ 30,000

    Considerando que para créditos por arriba de los US$30,000, con la nueva Ley de Acceso para Facilitar el Crédito, las empresas o personas solicitantes deberán estar legalmente constituidas, es decir haber completado el proceso de legalización de sus empresas o actividades profesionales o técnicas, se presenta a continuación una guía informativa de los pasos que conlleva dicho proceso de formalización.

    Si aún no ha iniciado su proceso de legalización de su empresa deberá preparar la información siguiente:

    Información para iniciar el proceso de formalización.

    • Elaboración de sus estados financieros:

    Si aún no cuenta con un balance general de su empresa deberá solicitar el apoyo de un contador debidamente certificado y contratarlo por servicios profesionales para su elaboración y autorización, tal como lo exige la Ley.

    • Una vez elaborados y autorizados sus estados financieros, deberán ser depositados en el Registro de Comercio, obtener su matrícula de comercio e inscripción en el Centro Nacional de Registro (CNR) que incluyen los siguientes costos:
    • Si su empresa opera en un espacio físico y abierto al público deberá obtener el permiso de funcionamiento el cual es otorgado por la alcaldía municipal de su localidad.

     

    • Deberá tramitar en el Ministerio de Hacienda el NIT de su empresa y obtener el registro de contribuyente IVA y NCR.

     

    • Deberá elaborar su sistema contable que incluya (Libros contables diario y mayor, catalogo de cuentas,) y la autorización del mismo por un contador o auditor debidamente registrado.

    Se adicionan los costos aproximados para iniciar un proceso de formalización, así como también los costos anuales en que incurre un empresario cuando ya está debidamente registrado y formalizado.

    EL CAMINO A RECORRER

    FIREMPRESA…

    FIREMPRESA…

    Un buen comienzo para una iniciativa tardía

    El pasado jueves 15 de octubre el Gobierno de El Salvador en conjunto con el Banco de Desarrollo Salvadoreño BANDESAL, lanzó el Fideicomiso Firempresa por US$ 600 millones, con el objetivo, según su ley, de apoyar la recuperación económica de las empresas salvadoreñas durante y posterior a la crisis generada por la Pandemia del Covid 19 con prioridad en la Micro, Pequeña y Mediana empresa.

    La  finalidad es administrar tres programas que consisten en:

    1. Programa de subsidio para empleados de la Mipymes, por US$140 Millones de dólares.
    2. Programa para el otorgamiento de crédito para la Mipymes por US$360 millones de dólares.
    3. Programa de financiamiento productivo para empresarios y pequeños comerciantes del sector informal por US$100 millones de dólares.

    El balance inicial en el desembolso de los subsidios parece ser positivo, lo cual parece comprensible, ya que los requisitos son mínimos. El avance en el desembolso de los créditos tanto a la Mype Formal como Informal, es todavía relativamente lento, pero parece razonable que mejorará en las próximas semanas en anticipación a la época navideña, lo cual permite prever un impulso importante económico en los próximos meses.

    Al 05 de noviembre 2020, 21 días después de su lanzamiento,  según estadísticas que muestran la página WEB del Fideicomiso Firempresa,  www.firempresa.gob.sv  se han desembolsados los siguientes montos:

    El monto de US$14,650,989.16, corresponde a 5,209 solicitudes, entregados a través del banco Hipotecario y Banco de Fomento Agropecuario, quedando pendiente de desembolsar US$3,132,250.19, correspondiente a 1,302 solicitudes.

    Al igual en el programa de crédito del sector informal, se ha desembolsado US$2,786,420.00 que corresponden a las 524 solicitudes.

    Del programa de crédito del sector formal, se ha desembolsado US$1,874,734.00, correspondiente a 64 solicitudes, quedando pendiente de desembolsar 6 solicitudes, los cuales ascienden a US$733,440.90. Todo esto al 05 de nov 2020.

    El Fideicomiso ofrece un mecanismo tecnológico que le permite al usuario conocer los requisitos y aplicar a los programas desde la página web de Firempresa, en la cual  están alojados los formatos requeridos, pudiendo subirlos en cada una de las aplicaciones, lo que le ha dado mayor agilidad al proceso de desembolso.

    Diseño del Programa

    Entre los principales atractivos de los programas se pueden mencionar:

    1. El programa de subsidio para empleados que cubrirá el 50% de la nómina mensual de los patronos por un periodo de dos meses y hasta una asignación mensual por empresa de US$ 22,500.00 dólares, para un total por empresa de hasta US$ 45,000 dólares.
    2. En el programa de crédito, el plazo máximo para el pago del crédito por parte de los beneficiarios será de hasta diez años, con una tasa máxima efectiva del 3% anual y un año de periodo de gracia plena.
    3. Para el sector formal el monto de crédito será de acuerdo a análisis de requerimiento de fondos basados en formula aprobada en el fideicomiso considerando las planillas del seguro social y declaraciones de la renta.
    4. El monto máximo para el sector informal será en concepto de capital de trabajo y será de hasta el 80% del monto requerido para cubrir cuatro meses de operaciones.

    Breve Balance Preliminar

    Evidentemente se trata de una iniciativa tardía ( ya pasaron ocho meses después de iniciada la crisis), y que se estancó por la creciente polarización política que viene afectando al país en los últimos años, y que luego de una tregua temporal registrada por la Pandemia, se ha vuelto a agudizar en los últimos meses.

     

    Resulta muy difícil identificar el costo que tuvo para las Mypes más vulnerables la ausencia de este salvavidas, especialmente para aquellas que requerían de un salvataje y una ayuda inmediata y que sucumbieron por falta de apoyo. El supuesto más probable es que como resultado, muchas de las Mypes debieron de ajustarse de forma más drástica aún, o incluso cerrar, contribuyendo al aumento del subempleo informal que algunos calculan entre 300,000 y 400,000 personas, casi el 20% de la población ocupada en el sector Mype. Los datos reales quedarán en la categoría de las conjeturas, pero sin duda que la tardanza en el desembolso contribuyó a deteriorar la situación de muchas Mypes y al desempleo.

     

    En todo caso, es muy posible que si los desembolsos de subsidio y créditos pendientes se realizan con éxito durante los meses de noviembre y diciembre, el resultado será un mayor dinamismo de la actividad comercial que se amplificará por efecto de la temporada navideña, y como consecuencia, muchas de las Mypes podrán tener un alivio significativo.

     

    El criterio de éxito de estos programas será, sin embargo, que se consiga enfocar los recursos verdaderamente a las Mypes que justifican este tipo de ayuda financiera blanda y de subsidios. Si lo que priva es solo la demanda y la capacidad de gestión, es muy posible que mucha de la ayuda se concentre, por el contrario, en las Mypes con mayor capacidad empresarial, en desmedro de las más débiles y frágiles.

     

    Finalmente, es importante recordar un dato básico, los montos de los recursos destinados para el sector informal de US$ 100 millones, han sido significativos indudablemente, pero dado el volumen del mercado no harán la diferencia, ya que solo cubren a un 5% del mismo. La reactivación del sector seguirá descansando en la continuidad efectiva del financiamiento desde la banca privada representada por las microfinancieras, la banca, cooperativas, sociedades de ahorro y crédito y sistema de cajas de crédito; y el espíritu emprendedor y capacidades de los empresarios mismos.

    Los requisitos para su aplicación según el programa son los siguientes:

    Programa de SUBSIDIO

    El programa de SUBSIDIO para empleados de la micro, pequeña y mediana empresa, apoyará a las empresas para que continúen trabajando y los beneficiarios serán los empleados de las Mipymes;  entre los requisitos para aplicar se requiere:

    El subsidio que otorga el programa debe ser trasladado por las empresas a sus empleados en un máximo de tres días hábiles al desembolso.

    Las empresas pueden aplicar a este subsidio hasta el día 14 de diciembre del presente año.

    Programa para el otorgamiento de crédito para la Mipymes formales por US$ 360 millones de dólares

    El programa otorgará créditos en condiciones favorables a empresarios de la Micro, Pequeña y Mediana empresa Mipyme, que demuestre su afectación ante la crisis ocasionada por la pandemia del Covid-19. El crédito estará destinado fundamentalmente para capital de trabajo.

    Entre los requisitos para aplicar se requiere:

    Programa de financiamiento productivo para empresarios y pequeños comerciantes del sector informal por USD $100 millones de dólares.

    El Fideicomiso para la Recuperación  económica para las Empresas Salvadoreñas, incluye el programa destinado a las MIPYME que pertenece al sector informal. Pueden aplicar productores de bienes, comercio, oferta de servicios culturales, entre otros; además las personas jurídicas que no están inscritas como patronos en el ISSS.

    Entre los requisitos para aplicar se requiere:

    TIPS EMPRESARIALES ¿CUÁNDO ES UNA DEUDA SALUDABLE?

    TIPS EMPRESARIALES ¿CUANDO UNA DEUDA ES SALUDABLE?

    Las deudas para un negocio se pueden volver en uno de los principales problemas y convertirse en uno de los elementos más vulnerables en tiempos de crisis, pero si son bien gestionada, son necesarias y saludables. Sin ellas muchos negocios no lograrían sobrevivir o poner en marcha nuevos proyectos. Sin créditos esos proyectos no serían viables.

    Pero la pregunta es ¿hasta qué punto me puedo endeudar con mi negocio? Aunque no hay una respuesta única sí hay algunos indicadores que le permitirán saber si su negocio o empresa está preparada para endeudarse y qué es lo que un empresario   debe conocer.

     

     

    ¿CÓMO CALCULO MI NIVEL DE ENDEUDAMIENTO?

    Una forma sencilla de conocer si estoy en la capacidad de endeudarme con mi negocio, es a través de los ingresos mensuales y los gastos fijos. A los ingresos se les resta los gastos fijos y se multiplica el resultado por 0.40. No es recomendable exceder el 40% de los ingresos mensuales en cubrir obligaciones financieras.

    Observe su indicador y no tema endeudarse para invertir en su negocio, si tiene suficiente márgen en ese indicador y si la perspectiva de las ventas es buena en un horizonte cercano o mediano.

     

    ¿Cuándo es una Deuda Saludable/buena?:

    Cuando el financiamiento que se obtiene es para invertirlo en el negocio o financiar nuevos proyectos, y que nos permita posteriormente generar flujos de caja e ir pagando y disminuyendo el saldo de la deuda.  Es muy importante no ser tan optimista con las expectativas de ventas, porque si se equivoca, puede ser que su nivel de endeudamiento se desmejore, en comparación a como lo tenía antes de la deuda.

     

    ¿Cuándo es una deuda mala?:

     

    Cuando el financiamiento obtenido es SOLO para tapar huecos financieros (falta de liquidez de la empresa); para cubrir solo gastos fijos sin control por haber administrado mal el producto de las ventas; cuando solo es para pagar deudas o el pago de impuestos, pago de salarios, o para cubrir las necesidades personales del empresario. El dinero debe destinarse, de preferencia, mayoritariamente a generar más ventas y mejorar el negocio, y debe cuidarse que se utilice solo para los destinos anteriores.

    LA EMPATÍA Y LA TECNOLOGÍA…

    LA EMPATÍA Y LA TECNOLOGÍA…

    ALIADAS DE UN MEJOR TRABAJO DE EQUIPO

    La fórmula para que el negocio de una pequeña empresa florezca, es abanderada por un equipo de trabajo motivado y concentrado en alcanzar sus metas. El líder de la empresa toma decisiones y organiza actividades de sus empleados, pero también estimula por todos los medios para que el colaborador no se sienta ajeno a la organización, que se sienta parte de ella y sus objetivos. En suma, a eso se le llama empatía empresarial.

    La empatía del empresario es fundamental para que el trabajo de equipo funcione. Para lograr un óptimo crecimiento se deben establecer equipos de trabajo saludables, con sentido de pertenencia y con una actitud positiva hacia la adopción de tecnologías aplicadas al campo laboral. El desarrollo y motivación del talento humano es, sin duda, la clave para lograr que el desempeño mejore combinando las capacidades de las personas y la ayuda esencial de la tecnología.

    El crecimiento de las ganancias y los ingresos y en suma la expansión de su empresa es tan importante para un empresario, como lo son el buen ambiente laboral y el crecimiento profesional para los colaboradores.

    La pandemia COVID-19 y el distanciamiento social obligatorio derivado de la misma cambió, en gran medida, las formas tradicionales de gestionar las empresas pequeñas y los emprendimientos. Como consecuencia, muchos empresarios de la Mype, visionarios, entendieron que para lograr esa adaptación es fundamental crear canales de comunicación efectiva con sus empleados, de una manera empática, sensible y paciente, usando la tecnología.

    Muchos empresarios pequeños y de microempresas, se encuentran ahora ante la necesidad de gestionar personal remoto, que antes lo tenían a la vuelta del escritorio. ¿ Cómo hacerlo? Los empresarios exitosos , dejando el miedo, se echaron al agua, y han hecho uso de tecnologías asociadas al internet y las telecomunicaciones, como única forma de mantener el compromiso, la motivación y la fidelidad de los colaboradores con sus empresas.

    COLABORADORES Y TRABAJO REMOTO

    Para garantizar que tus quipos de trabajo funcionen adecuadamente, debes reflexionar sobre los siguientes puntos:

    1. ¿Has pensado en la necesidad de crear un ambiente laboral de confianza, con espacios para lluvias de ideas y aportes para la solución de problemas?
    2. ¿Conoces las habilidades individuales de cada colaborador y cómo pueden contribuir a la mejora de la empresa en el contexto actual?
    3. ¿Sabes cómo motivar a cada empleado o equipo para alinearlos con el objetivo empresarial?
    4. ¿Qué tipo de tecnología necesitas para lograr resultados de los aportes del equipo de TRABAJO, PARA LOS REMOTOS Y LOS QUE TIENES MÁS CERCA?

    HERRAMIENTAS PARA MEJORAR LA COMUNICACIÓN, SIN LA CUAL NO HAY EMPATÍA

    Las siguientes herramientas digitales permitirán que tu equipo de trabajo se comunique de forma más ágil e inmediata y obtener mejores resultados. Descárgalas y ponlas en marcha:

    • Invitar a colaboradores al portal y asignar jerarquía de funciones
    • Comunicación combinada de chats privados, grupales y videollamadas
    • Asignar tareas, tablas de monitoreo de acciones y seguimiento de proyectos
    • Agendar citas o reuniones en calendario
    • Monitoreo del ciclo de ventas y mercadeo
    • Chat de servicio al cliente en tiempo real
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