INFORME ESPECIAL: DESARROLLO DE LA MYPE Y PROPENSIÓN A EMIGRAR ENTRE SUS PROPIETARIOS Y EMPLEADOS

Introducción

Pese a las decenas de miles de salvadoreños que emigran anualmente, la población económicamente activa del país crece en aproximadamente 60,000 personas por año (algunas fuentes calculan hasta 90,000 personas), de las cuales, en los últimos 20 años, únicamente 12,500 (es decir una cuarta parte) han podido obtener un empleo formal con acceso a redes de seguridad social. El resto ha ido al sector informal, en su mayoría como sub empleados o como nuevos emprendedores.

Según la Encuesta de Hogares de Propósitos Múltiples de 2019 (EHPM-2019) el 36.8% de personas entre 0 a 17 años de edad viven sin alguno o sin ambos padres, siendo la emigración una de las principales causas.

Con el propósito de encontrar pistas para determinar de qué forma las pequeñas y microempresas (MYPES) pueden contribuir a reducir de manera progresiva la emigración en El Salvador, la Fundación Salvadoreña de Apoyo Integral (FUSAI), en asocio con Pleités y Asociados, con el patrocinio de la sociedad de ahorro y crédito Apoyo Integral, S.A., INTEGRAL, han desarrollado una primera encuesta sobre MYPES y migración en El Salvador.

Datos técnicos de la encuesta.

En la encuesta participaron 361 microempresarios con las siguientes características:

213 mujeres (59%) y 148 hombres (41%).
Rango de edad entre 15 a 81 años con un promedio de 41.2 años.
Cobertura en todos los departamentos del país, aunque Cabañas únicamente cuenta con un empresario encuestado.
212 (59%) encuestas a microempresarios de subsistencia, 70 (19%) a microempresas de acumulación simple, 32 (9%) a microempresas de acumulación ampliada, y 47 (13%) a pequeñas empresas.

Resultados/ Resumen ejecutivo.

De acuerdo con los resultados de la encuesta, la promoción de las MYPES es una de las estrategias más eficaces para desestimular las migraciones. Antes de emprender, un 16.1% de los empresarios encuestados consideró la posibilidad de migrar. Luego de realizar su emprendimiento, este número se redujo a un 6.1%. Esto significa que, en promedio, establecer una MYPE disuade el deseo de emigrar de los emprendedores, en casi un 70%, lo cual es altamente significativo.

Héctor Maida, asesor en servicios de internet y plataformas de pago, nos ofreció una mirada más amplia sobre esta importante herramienta que las micro y pequeñas empresas pueden empezar a explorar y usar, para captar clientes que cada día más prefieren hacer sus compras y pagar sus servicios por internet.

2. La promoción de emprendimientos como estrategia para reducir las migraciones es eficaz en potenciales emigrantes de ambos sexos, pero de mayor impacto en los hombres que en las mujeres. Un 26.4% de los hombres emprendedores encuestados consideraron migrar antes de iniciar su negocio frente a únicamente un 8.9% de mujeres emprendedoras. Esto se traduce en una propensión a emigrar tres veces superior en los hombres emprendedores que en las mujeres. Luego de establecer el negocio, solo un 3.8% de mujeres mantiene un deseo de migrar frente a un 9.5% de los hombres.

3. Generar un ecosistema favorable para expandir el tamaño de las MYPES es también una estrategia eficaz para reducir las migraciones. Los emprendedores que afirman tener un familiar que no trabaja en su negocio y ha considerado emigrar ascienden a 12.7%. Un 36.7% de estos emprendedores consideran que el principal aspecto que podría evitar la emigración de su familiar es la creación de un empleo remunerado, seguido luego de las posibilidades de tener acceso a mayor financiamiento y a desarrollo profesional y capacitación (28.6% en ambos casos). De hecho, entre quienes tienen parientes con deseo de irse, únicamente el 6.1% considera que la persona está decidida a irse, lo cual evidencia la existencia de un gran margen para evitar las nuevas migraciones.

4. Mejorar las condiciones laborales de los trabajadores de las MYPES desestimula su interés en emigrar. El 11.9% de los emprendedores encuestados expresa que en su emprendimiento laboran trabajadores que están pensando en emigrar. Sin embargo, también consideran que la inmensa mayoría desistiría de dicho proyecto por razones como las siguientes, en su orden de importancia: 16.9%, mejor salario; 15.2%, desarrollo profesional y capacitación; 13.5%, acceso a financiamiento para la compra de vivienda; 12.4%, mayores prestaciones laborales; y 11.2%, acceso a financiamiento para poner su propio negocio. Como se puede observar, en este campo se requiere que el enfoque que se asuma sea mutidimiensional e integral, en la mejora de las condiciones de vida de los trabajadores de la Mypes.

5. El acceso a crédito para iniciar un negocio es fundamental para evitar la emigración de potenciales emprendedores. Del 16.1% de propietarios de MYPES que consideraron abandonar el país antes de realizar su emprendimiento, un 44.4% afirma que la principal razón que les hizo desistir fue el acceso a crédito para iniciar su negocio.

6. Existe una diversidad de incentivos a través de las cuales se puede apoyar a las MYPES. Contrario a la creencia de que las MYPES el único incentivo que necesitan es el acceso a financiamiento, la encuesta refleja que se les puede apoyar a través de una diversidad de instrumentos, tales como: asesoría para los negocios, subsidio de deudas, incentivos económicos, asesoría para ventas, mejores condiciones laborales, acceso a seguros para emergencias, asesoría en redes sociales, acceso a prestaciones sociales, entre otros.

CONCLUSIONES

Las Políticas dirigidas a reducir la migración deben relativizar el enfoque tradicional hacia la reducción de la inseguridad y orientarse más hacia la promoción de la MYPE.
Las expectativas de un microempresario sobre la situación de su empresa, son más relevantes que el tamaño del negocio a la hora que un microempresario decide plantearse abandonar el país.
Los hombres tienen una mayor propensión a migrar que las mujeres, y contar con una MYPE reduce la propensión a migrar en ambos grupos, aunque con un efecto ligeramente mayor en los hombres.
El crecimiento y sostenibilidad financiera de la MYPE, así como la mejora de las condiciones laborales que ofrece, junto al acceso a financiamiento para emprendimientos y vivienda son los principales aspectos que podrían reducir la migración de los trabajadores y familiares de los microempresarios.
Aunque contar con una MYPE reduce la propensión a migrar de los microempresarios, la mayoría de emprendedores manifiestan estar dispuestos a irse si el negocio cierra, no hay financiamiento, o la situación socioeconómica empeora.